第30章 记一次车辆灵异问题
风驰电车
孔凡铎
“说到底，在大工业领域，虽然机械设备很重要，统计工具很重要，但最重要的还是人类的经验与好奇心。六西格玛的本质是一个接口，一个标准的接口，通过这个六西格玛项目的梳理，可以把企业中的问题用符合一定规范的数据表格展现出来，使发现和解决的过程规范化，完整化，通用化。这样解决问题的经验就可以被固化下来，成为公司的财产。”
“你应该学过管理学吧，在企业管理中最要避免的就是‘让富有威信的非管理人员形成实际上的管理’，这些人可以是老资格的工人，技术高超的工程师……在工厂中技术人员总能获得额外的来自其他员工的信任。对于管理层而言，这很危险，因为会直接威胁到他们管理的效率。”
“就是避免发生，全世界的劳动人民团结起来这种情况吧？”程自豪翻白眼。
“你这么说，也行。但是呢，老员工和老工程师的技术往往又是非常值钱的，必须想办法变为公司的无形资产，于是六西格玛项目管理便诞生了。”
魏余聪冷笑：“想法是很好啦，让统计学家用数学工具来计量来替代人的智慧，用数据来固定经验，然而，这里面的问题也出来了，黑带人员的本质是个人工的统计工具机器，最终解决问题依然是靠技术！”
“所以，外行人哪怕掌握了统计工具之后，能起到的作用没有想象中的大，他必须去协调去发动真正的技术人员来为其所用。所以，许多项目都是虚的。”
“而我……”魏余聪抬头，看着玻璃幕墙外林立的高楼，“受过严格的专业工科教育体系训练，又有丰富的一线实操经验，我这样的人的才是真正能解决问题的人。”
“而且你不知道吧，实际上我已经具备了申请黑带大师头衔的资格，但我太忙了，实在没时间去搞这些有的没的事情……”
“21世纪最宝贵的是什么，人才……”程自豪颇有无力感。
“这话谁说的？其实挺有道理……”魏余聪问道。
“你是认真的？！！”程自豪忽然有种无力感，眼前这位别是其它位面穿越过来的吧，连黎叔的名言都不知道。
“有问题嘛？”
“呃，没问题……我明白了，你这种人是没有业余休息时间的。只能会学习工作……我说你上一次看电影是什么时候？高中组织入团积极分子去看《孔繁森》吧……”
魏余聪不说话，径自离开去回他那些永远回复不完的邮件了。
……
整个上午程自豪没有做什么正经事情，光忙着应付各种入职手续。
精益精的老板还抽空和他单独聊了几句，大意是，精益精虽然规模小，但是走的是小而美，小而精的专业模式。
企业对于员工的素质要求很高。
公司才二十多号人，80%都是硕博学历，并且对第一学历的要求至少是211.
程自豪听得满头大汗，自己这路二本学渣，确实不受欢迎。
随即对方话题一转，表示能挖来魏余聪是运气好下手快，魏余聪虽然做人冷漠，但很讲同学感情，都没问工资待遇就答应过来，只是提出要求要带个助手来。
“我开始以为是要带个年轻漂亮的女秘书……想想这也是人之常情，我们当初的同学大部分都已经结婚了，觉得他有这个要求倒也正常。没考虑就点头了……”精益精的老板叫秦威，说这话时不停地摇头苦笑“没想到，他直接说是个男的，我差点以为他这是要出柜……”
“当然，你不要有心理压力。”秦威安慰道“公司入职门槛定得高也有商业方面的考量，我的顾问派出去也要名头好听对吧。比如赵博士，是从亚琛工业大学出来。这家在国内名气是不大，但国外很认这家，号称是德国的MIT。这样他出去说话底气也就硬了三分。一般人不敢随便驳他面子。”
“但公司里终究是看你能力和业绩的，魏余聪觉得你不错，学历方面的缺陷可以想办法弥补。我们这行最看重的还是解决问题的能力，要灵活又不能脱离规范，其实也是挺麻烦的。”
“总之，好好干。”
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