第10章 背负投
风驰电车
孔凡铎
程自豪非常能理解加斯东的愤怒，以及其他管理人员的愤怒。
确实出了质量事件，但这不算大事。
事发后管理层实群策群力，非常勤奋的解决问题，质量课和保全课都是技术最好的课长带队修机器，佐藤这边则及时调整班次，在不违反劳动法的前提下，挤出尽可能多的工人来恢复生产和返工。
加班工资上加斯东也从不吝啬，大笔一挥，统统给足。
这都是很好的应对了啊。
结果……
程自豪搞不懂，魏余聪为什么要把这事情捅上去？
如果说，外高桥工厂搞不定质量问题，那么他以指导的名义来刷自己kpi，提升自己在总部和中国区的权重，这倒是可以理解。
现在这样做对他没有任何好处。
这种擅自把下面事情捅上去的做法，看起来是对公司负责，并且会在短时期内得到上级表彰。
实际上任何团体都对告密者有戒心-今天你能向中国区汇报外高桥工厂的质量事故，那么明天你也完全可能向总部打中国区的小报告。
说难听点哪怕进了总部任职后，会不会出卖SNK的机密给竞争对手来谋取自身利益呢？
魏余聪年纪轻，可是作为国际培训生，对于企业内部的潜规则的熟悉程度远超同龄人。
毕竟他们在“实习”的时候，总部就给他们安排了各自的mainter，通常翻译为“导师”，这些人清一色的总部中高层管理者，是各个山头的诸侯大佬，对于企业运行规则了如指掌，熟知各种禁忌，所以魏余聪完全没理由做这种事情。
程自豪放慢脚步一边是想借机会多听听总经理办公室内的争吵，另一边也是在琢磨魏余聪的反常举动。
忽然，总经理办公室门呼一声被拉开。
魏余聪站在门口，朝里面众人说道：“我今天是来做飞行检查的补充抽查的，但显然你们没有准备好。三天后我再来，希望那时你们能配合。另外，如果对我有意见请直接向我的上级投诉。”
说完朝房内众人还略略一鞠躬，转身扬长而去。
热拉尔一个箭步就冲着魏余聪过去“你这个混蛋！”
一群人中他的火气最大。
作为出身在法国的意大利人，他血液里浪漫的含量惊人……
说人话就是，热拉尔是单身-但在全球各地都有家，构成家的重要支柱之一就是孩子……
程自豪听出纳小姐姐说，每到发薪水的日子，热拉尔就会拜托她把钱往全世界各地的帐户打。
作为高端技术人才，外高桥工厂里，热拉尔的工资最高，比总经理加斯东还多。
可就是这样，热拉尔还常找后者临时借钱调头寸。
全世界各地的孩子都是两脚的吞金兽，会动的碎钞机，无一例外。
这也是为什么精科高机质量事故发生后，热拉尔始终冲在糊弄魏余聪第一线的原因，他比厂里所有人都更在乎年终奖。
别人少了这笔钱，充其量就是发发牢骚骂几句，小日子该怎么过还怎么过。
他不行，拖欠抚养费，是会被告上法庭的。
实际上热拉尔背着案底呢。
当然不是在中国，而是在印度，作为一流机械师，他曾经被总部派去班加罗尔实地考察。
总部对于阿三几乎达到一个整装步兵人数师组成纯人工流水线也是头痛。
质量差，品控低，产量拉胯。
这破厂可是挂着SNK的招牌呢，阿三天赋异禀从上到下都觉得这种手工作业很正常，一点儿都不怕丢人。
但尼玛SNK怕！
21世纪第二个二十年都快过去了，竟然旗下还有手工作坊……
是的，就是作坊，超大型作坊！
尽快给班加罗尔工厂上流水线一直是总部的心病。
当然了，大流水线不是说搞就搞的，事先要有完整的审查判断，形成可行性研究报告，高层据此来决定是不是上，什么时候上，怎么上。
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