第7章 是时候体现管理层的专业性了!

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    第7章 是时候体现管理层的专业性了!(1/2)

    这时候的外高桥工厂的管理者们充分展示各自的专业技术与团队合作精神。

    为了工厂荣誉(年终奖金),七嘴八舌之下,很快就制定出相应的调整计划。

    加斯东在一旁听得频频点头。

    团队精神突出,气氛热烈感人。

    以至于和这事情没啥关系的会计课课长夏长海都开始笑眯眯的接茬:“这样一来本月的人工成本会比往常高不少啊。”

    众人一愣,随即脸有忧色。

    本厂产品技术含量不高,市场上有几个讨厌的竞争对手,为了销路好也只能打打价格战。

    把售价尽可能压下去,可成本摆在这边,套圈,钢球都是实打实的钢铁,加上繁琐的热处理工艺,压缩幅度有限,只能在人工方面想办法……

    总部也是如此,对人工报表看得极重,动不动就派人来督导检查,深入挖潜,每当这时就是全厂人员最痛苦的时候。

    老夏咳嗽一声:“但是,我们可以想办法嘛。再商量嘛。佐藤部长,月底的人工报表数据,我和提前与你核对通气的……有些数据可能要从我的角度来做一点点技术性的修正,我们可以把短期波动数据拉长递延释放。这样就能让报表曲线平整好看些。否则集团的那些内审可是会非常麻烦的啊……”

    佐藤朝夏长海略一鞠躬:“这就拜托您了,我一定全力配合你的工作。”

    夏长海:“你太客气,我们都是为了外高桥工厂,为了大家啊……”

    程自豪在旁边看得有点莫名其妙,可又说不出哪里不对。

    ……

    “老板,这不对啊!”回到办公室,程自豪终于想起什么来。

    “怎么?”老贾心情不错,笑着问“你又有十万个为什么了?”

    “你们刚才说要把这个月的成本做平,那么显而易见,就是说不打算把这次事故报到集团上去,对吧。”

    “是啊,报上去大家都没好果子吃,别说加斯东,就是你的年终奖,没准也会少掉一块。”

    “我懂,可是,你们刚才商量的时候,当着魏余聪的面……”程自豪脸色有点发白“他算是钦差大臣了,你们就这么把他当空气?不怕他去中国区乃至日本总部告状?”

    “哦,这个啊”贾光头习惯性的摸摸光头“这个啊,就看加斯东的本事了……”

    “反正魏余聪已经知道了这次的质量事故,善后工作再瞒着他也没意思。再说了,每家厂其实都是这么做的。”

    “都这样?这这不是欺骗总部么?”程自豪有点无法理解。

    “哎哎哎,说话注意啊,什么叫欺骗总部,会计课夏课长的话你忘记了,这叫拉平不良曲线……再说了,你以为上面不知道?中国区乃至总部的头儿,基本都担任过工厂总经理,这些猫腻他们会不晓得?”

    “他们只是懒得管而已。只要你报表做得四平八稳。这方面二楼老夏是高手了……”

    程自豪眼角有点抽搐。

    会计课课长夏长海是外高桥工厂第一重量级人物,体重目测接近250斤。

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